Très apprécié dans le monde professionnel pour sa polyvalence et les capacités d'adaptation qu'il procure, le BTS Assistant de gestion PME-PMI a été rénové à la rentrée 2009 pour mieux répondre aux besoins actuels des entreprises.
La mission globale de l'assistant de gestion.
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Les compétences de l'assistant de gestion lui permettent
- de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine... ;
- de contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation ;
- de contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité.
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La mission de l'assistant de gestion comporte deux types d'activités :
- Les activités de soutien au chef d'entreprise : elles consistent à préparer les éléments de la décision du dirigeant et à l'aider dans son action.
- Les activités de support au fonctionnement de l'entreprise : la fonction d'assistance n'est plus l'aide à une personne mais la prise en charge, totale ou partielle, d'activités au sein de processus.
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De manière générale, dans l'accomplissement de sa mission et dans les domaines de compétences qui sont les siens, l'assistant est amené à attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, et ainsi à lui formuler des propositions d'actions .
Sa place dans l'organisation impose à l'assistant de gestion d'avoir une perception globale de l'activité de la PME.
Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface , dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
Les qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
- Organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et responsabilité
- Conscience professionnelle, diplomatie, discrétion, présentation
